1、从健康的执行心态出发。
2、打造卓越的领导力与执行力。
3、没有执行力，就没有竞争力。
4、领导人要带头树立执行文化。
5、制造危机，激发员工的执行力。
6、执行后：结果第一，解释第二。
7、犹豫不决的人会降低执行的效力
8、行动是果实，而言语只是树叶。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
11、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
14、树立明确的目标，确定执行力的方向。
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
18、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
19、快速行动是决定执行力成败的'重要因素。
20、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
21、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
22、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
23、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
25、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
26、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
27、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
28、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
29、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
30、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
32、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
33、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
34、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
35、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
36、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
37、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
38、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
39、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
40、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
41、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
42、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。