1、唯才是用,唯德重用。
2、无德无才,坚决不用。
3、有德无才,培训任用。
4、有德有才,破格重用。
5、有才无德,限制录用。
6、用人之长,容人之短。
7、以人为本是组织的核心。
8、人人是人才,赛马不相马。
9、岗岗有人才,绩效论精英。
10、无功便是过,平庸就是错。
11、宁可小材大用,不可大材小用。
12、把人才作为资产来经营来管理。
13、要以岗位招人,不能以人定岗。
14、企业即人:成也在人,败也在人。
15、全员培训,同步提高,创新进步。
16、培训要付出,不培训将付出更多。
17、不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。
18、不转机制就转岗,不换观念就换人。
19、以公正之心选人,以道义之理待人。
20、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。
21、金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。
22、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。
23、科技是第一生产力,人才是第一资源。
24、管理是严格的爱,培训是最大的福利。
25、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。
26、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
27、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。
28、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
29、不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。
30、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。
31、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
32、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
33、以人为本,以德为先,为自己的工作加油,为别人的成功喝彩。
34、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
35、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
36、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
37、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
38、尊重人的`品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。