“在出现管理问题的时候，你所决定的只是告诉你手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要独断专行。”
——比尔·盖茨
“管理者都难免遇见各种管理问题，面对困境，你千万不能固步自封，把问题看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出积极反应。要相信，办法总比困难多。只有这样，才会最终找到解决办法。”
——杰克·
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团董事局主席柳传志
能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——管理专家旦恩.皮阿特
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名企业管理学家教授沃伦。贝尼斯
世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
你一生中卖的唯一产品就是你自己。
——世界上最伟大的推销员乔。吉拉德
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。
—— 台湾知名企业家毛仲强
一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——微软公司董事局主席比尔。盖茨
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
——毕雷敦
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
—— 法国企业界名言
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——美国斯坦福大学教授凯瑟琳.M.艾森哈特
世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
—— 世界著名咨询公司兰德公司
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
—— 华硕（中国）公司总经理徐世明
感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。
————日本麦当劳前董事长藤田田
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。
————日本经营之神松下幸之助
自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
—— IBM创始人托马斯。沃森
最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔。乔丹也需要队友一起打比赛。
———通用电话电子公司董事长查尔斯。李
如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。
——通用公司前总裁杰克。韦尔奇
第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。
——阿里巴巴网站总裁马云
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——英特尔公司前总裁安迪。格罗夫
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
—— 日本经营之神松下幸之助
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽。凯
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
—— 哈佛大学教授西奥多。来维特
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯