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管理座右铭

2021-11-16 07:01:03座右铭大全0

管理座右铭

  一、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。

  二、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

  三、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

  四、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  五、决策的反面,是不做任何决策。

  六、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

  七、八分人才,九分使用,十分待遇。

  八、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

  九、有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策。

  十、千里之路,不可扶以绳;万家之都,不可平以准。言大人之行,不必以先帝常,义立之谓贤。

  十一、事者,生于虑,成于务,失于傲。

  十二、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

  十三、企业未来的竞争,就是细节的竞争。

  十四、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。

  十五、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。

  十六、领导绝对没有错,服从总是没有错。

  十七、观其交游,则其贤、不肖可察也。

  十八、在企业内部,只有成本。

  十九、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

  二十、风险和利益的大小是成正比的。

  二十一、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

  二十二、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。

  二十三、有效的管理者打算做一项新的业务,一定先删除一项原有的业务。

  二十四、自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

  二十五、除非有不同的见解,否则就不可能有决策。

  二十六、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。

  二十七、对产品质量来说,不是100分就是0分。

  二十八、你不能衡量它,就不能管理它。

  二十九、奖励什么,就会得到什么。

  三十、骄倨傲暴之人不可与交。

  三十一、创新是做大公司的惟一之路。

  三十二、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

  三十三、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

  三十四、凡用兵者,攻坚则轫,乘瑕则神。

TAG标签: 决策员工管理者企业竞争沟通于务质量义立
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